Desafios para el desarrollo de las pymes

Hoy en día nos enfrentamos a un entorno de negocios desafiante, si cambian las condiciones de mercado, cambia tu estrategia de negocio, pero esto resulta efectivo sólo en aquellas empresas que se prepararon para dar el gran salto hacia la innovación, ¿qué pasará con las pymes?

La importancia de las pymes radica en que éstas son las principales generadoras de empleo a la población juvenil en la economía peruana. ¿Por qué surgen? La población percibe pocas oportunidades laborales y al no encontrar un trabajo optan por emprender un negocio para sustentar a sus familias con la esperanza de escapar de la pobreza, pero la forma cómo empiezan es prácticamente desorganizada, poco productiva y sin un direccionamiento estratégico claro. La suerte está echada y una baja cifra de pymes que se formaron a inicios de año no sobrepasará los cinco años de vida.

Entonces, ¿cuál es el principal problema?Los esquemas laborales y tributarios sí son rígidos para este tipo de sociedades, que si cambiaran ayudarían a reducir costos y a generar incentivos para su formalización, pero no garantizan su éxito. ¿Qué pasa si cambian las necesidades de los consumidores? Si no cambio mi estrategia de negocio, éste se extinguirá. ¿Acceso al crédito para financiar capital de trabajo? Éste se ha duplicado desde el último decenio, gracias a la expansión de las empresas microfinancieras al interior del país, pero los costos de financiamiento son onerosos debido al elevado riesgo crediticio del segmento pyme y su difícil lectura. Ahora existen iniciativas públicas y privadas para mejorar el financiamiento de las pymes con tasas de interés más bajas, no obstante, sin un monitoreo adecuado no se usan los recursos de manera eficiente. Incluso con la creación del Mercado Alternativo de Valores, las empresas medianas redujeron levemente sus costos de fondeo, aunque a este mercado aún le falta mucho camino por recorrer.

El problema de fondo es la baja productividad de las pymes que se refleja en una inadecuada capacidad de gestión y un bajo grado de competitividad. Una estructura organizacional con metas y objetivos claros enfrentaría de mejor manera la variabilidad del ciclo económico, innovando en sus productos, más competitivo y dispuesto a asumir nuevos retos en un entorno de negocios cambiante. En este sentido, la fuerza laboral a medida que se tecnifique en las pymes generaría mejores márgenes de ganancia. El principal reto para el éxito de las pymes es mejorar el capital humano mediante políticas públicas educativas efectivas en todos sus niveles de enseñanza.

¿Cómo mejorar la productividad de la fuerza laboral? Enseñanza de calidad, más educación financiera y herramientas tecnológicas que les permitan innovar y desarrollar habilidades y destrezas necesarias para emprender un negocio. Esto requiere de un cambio de 360° en la enseñanza y apoyo del sector privado para afrontar este reto. Se debe formar una cultura empresarial en las escuelas desde temprana edad. Existen diversos programas a nivel nacional de capacitación a los pequeños empresarios, sin embargo no es suficiente, la historia se repite por la poca efectividad de éstos, aunque algunos casos son la excepción. Ahora, la problemática de las pymes no solo se debe abordar desde un punto de vista empresarial, también tiene un enfoque social, ya que, su éxito significa sacar a millones de hogares de la pobreza y su solución no parte por implementar subsidios, se genera dependencia a un estado paternalista, sino convertir al capital humano del país en productivo. Más cultura del ahorro y el diseño de un currículo en las escuelas enfocada a la creación de microempresas con herramientas financieras adecuadas es una alternativa que el gobierno debe evaluar.